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轉變工作作風 提高執行力

發布日期:2019-09-21 點擊量:

劉雁河

要想成為一個有用之人、要想使自己工作業績突出,要想圓滿完成上級交給的各項工作任務,我覺得首要的問題是如何轉變自己的工作作風,提高自己對待工作的執行力。 

一、思想上要有真正轉變自己工作作風的意識。要時時處處事事規范自己的言行,不能只說不做,要以身作則,率先樹立起良好的形象,作一個有文化的現代人! 

二、要堅定不移地執行各項規章制度。工作作風的轉變主要靠個人的自覺性,其次要靠規章制度的約束力。在缺乏自覺性的時候,就需要用嚴格的規章制度去加以規范。因此,要在工作實踐中不斷完善和遵守、執行、應用各項規章制度,加深印象,做到心中有數,自覺約束和規范自己的行為。 

三、要求真務實,確保各項工作真正落到實處。為事之要,貴在求真,求真之要,重在務實。一定要把作風務實作為求真務實的第一要點,堅決克服和防止工作中存在的不良作風,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的業績觀,以強烈的務實理念,扎實的工作作風,盡職盡責,不等不靠,不拖不沿,不推不隱,高質量、高標準地完成每一項工作任務,創造好的工作業績。 

四、要不斷提高自身的素質。要做到9個字三句話,那就是:勤學習,強才干,樹正氣。 

五、要增強團結協作意識,營造和諧共處的工作環境。團結才能出力量。同在一個集體中工作,每個人都要有團結互助的精神。團隊同仁之間理應做到互相尊重,互相關心,互相幫助。 

作風轉變得好壞,我覺得主要體現在我們對工作的完成情況,工作任務完成與否就取決于我們的執行力高低。什么是執行力?我的理解:執行力就是理解、貫徹、落實、執行決策任務的能力。具體來講,就是把握規律、創造性開展工作的能力,就是化解矛盾、解決問題的能力,就是狠抓落實、堅決完成任務的能力。唯有具備超強的執行力,創造性的開展工作才能圓滿完成我們的各項任務。 

 執行力是一項綜合能力。一流的執行力,來自于高素質的執行者。在知識經濟時代,工作中所需的技能和知識更新速度不斷加快,只有不斷提高自身綜合素質,才能提高自身對社會的應變能力,從而提高執行力。包括提高崗位履職的能力,力爭成為各自崗位的行家里手。如何才能切實提高執行力: 

一是自動自發,誠信工作。一個人除了會做還是遠遠不夠的,還要有工作意愿,即要自動自發。要提高個人的執行能力,必須解決好“想執行”和“會執行”的問題,把執行變為自動自發的行動。有了自動自發的思想就可以幫助你掃平工作中一切挫折。在日常工作中,我們在執行某項任務時,總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是就是要充分發揮主觀能動性與責任心,不怕問題,想方設法解決問題,千方百計消滅問題,結果是圓滿完成任務;一種是面對問題,一籌莫展,不思進取,結果是問題依然存在,任務也就不可能完成,關鍵是一個思想觀念認識的問題。事實上,觀念決定思路,思路決定出路。所以要提高個人執行力就要加強學習,更新觀念,變被動為主動。      

誠信是立身處世的準則, 是人格的體現,是衡量個人品行優劣的道德標準之一。正如孔子所說“言必信,行必果”,即“人無信不立”。只有誠信,一個人才會去為了實現自己的許諾而積極肯干;一個真正注重誠信的人或組織,在履約不能的時候,必定會慷慨的對由于自己失信的行為負責,及時的采取必要的措施彌補自己的失信造成受諾主體的損失。在實際工作中我們發現所有的工作,有制度,有措施,可是還有違章。究其原因,就是一個態度問題,一個做人是否誠實、做事是否認真的問題,做人要有一個做人的標準,做事也要有一個做事的原則,需要我們樹立一種積極向上的工作態度,誠實認真地執行好每一項決策。腳踏實地,樹立實干作風,正確履行各項工作。要時刻牢記執行工作,沒有任何借口,要視服從為美德;無論在任何崗位,無論做什么工作,都要懷著熱情、帶著情感去做,真正做到誠信做人,勤奮做事。   

二是敢于負責,注重細節。要完成上級交付的任務,必須具有強烈的責任心。責任是壓力也是努力完成工作的動力。做工作的意義在于把事情作對做好,最嚴格的標準應該是自己設定的,而不是別人要求的。因此提高個人執行力就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神,堅決克服不思進取、得過且過的心態,養成認真負責、追求卓越的良好習慣。   

千里之堤,毀于蟻穴。這充分說明,細節決定成敗。看不到細節,或者不把細節當回事的人,對工作缺乏認真的態度,對事情只能是敷衍了事。而考慮到細節、注重細節的人,不僅認會真對待工作,勤奮工作,也一定會把大事做好,把小事做細,把細節做精。因此在執行過程中,我們既要善于從大處著眼,又要能夠從小處入手,要把每項工作都細化為一個個看得見、摸得著、能量化、可操作、合標準的具體環節,追求卓越,力求完美。   

三是追求新知,創意工作。“工欲善其事,必先利其器”。只有具備了一定的技術和能力,才能勝任一定的崗位和職責,才能更有效地執行。當今社會,一切均在不斷的發展變化中,而且發展變化的速度不斷加快。這個社會中,唯一不變的也是變化。要想適應社會的變化,跟上社會的變化進程,武裝自己頭腦是我們唯一的選擇,努力學習追求新知,就成為提高個人執行力的重要條件。  

創造性地落實上級精神,是執行力的最高境界。在執行中,領導更多的是出一個思路,確定一個目標,規定一個時限,提出期望的結果,這就要求執行者有能力去策劃整個操作過程,而且其結果應盡量超越領導的預期。能夠把上級決策本土化、特色化的人,才是執行力強的優秀人才。勇于創新,首要是敢想、敢闖、敢突破。我們工作中的一些亮點、一些閃光點,就是靠創新。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天,創新和應變能力已成為推進發展的核心要素。只有改革,才有活力;只有創新,才有發展。要提高執行力,就必須具備較強的改革精神和創新能力,堅決克服無所用心、過一天算一天的問題,充分發揮主觀能動性,創造性地開展工作、執行指令。要敢于突破思維定勢和傳統經驗的束縛,不斷尋求新的思路和方法,使執行的力度更大、速度更快、效果更好。因此,我們要提升個人執行力,就要通過加強學習和實踐鍛煉,在工作中不斷總結,不斷摸索來增強自身素質。充分發揮主觀能動性,創造性地開展工作、執行指令。在日常工作中,我們要敢于突破思維定勢和傳統經驗的束縛,不斷尋求新的思路和方法,使執行的力度更大、速度更快、效果更好。



 
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